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Mardi 27 janvier

Le Village by CA Aquitaine lance sa nouvelle année

Rédigé par Pierre Zenker
Le Village by CA Aquitaine a ouvert en 2017 à deux pas de la place des Quinconces (crédit : Le Village by CA Aquitaine).

Ce mardi à partir de 18h30, l'accélérateur de start-up organise dans ses locaux sa soirée annuelle. À cette occasion, les entreprises lauréates de la promotion 2026 seront annoncées.

À propos

  • Le dispositif « Village by CA » du Crédit Agricole est implanté dans 47 villes, principalement en France.
  • À Bordeaux, il accompagne une vingtaine de jeunes pousses simultanément. Elles bénéficient de bureaux privés, d’un espace de rencontre et d’espaces de travail en commun.
  • « Nous avons trouvé notre valeur ajoutée dans l’écosystème bordelais : une expertise en accélération commerciale pour les start-up. On se différencie des incubateurs », explique Charles Ranguin, Maire du Village by CA Aquitaine.

Le vent en poupe

  • Plusieurs entreprises ayant suivi l'accompagnement de 2 à 3 ans ont gardé leurs équipes ici, ce qui marque une évolution de la « philosophie du Village ».
  • L'explication ? « Les start-up se rendent compte que le télétravail a une certaine limite et en même temps, elles doivent baisser leurs charges. Conséquence : de plus en plus d'entreprises viennent mais en prenant moins de postes chacune. On peut proposer cette flexibilité. »
  • En 2025, 12 lauréats les ont rejoints ainsi que 4 partenaires : Boom Factory, L'École de l'Art Oratoire, Innorix et Primever.
  • « Il y a une vrai dynamique dans un contexte pas évident, c'est le signe que ça fonctionne. Et cela me ravit de voir que la soirée annuelle est déjà pleine. Les inscriptions sont fermées. »

Ce qui se passe

  • 35 start-up ont postulé pour rejoindre la promotion 2026 et 13 ont été retenues. Par ailleurs, 2 partenaires vont rejoindre le Village cette année.
  • Les lauréates représentent des secteurs variés, allant du mobilier à la santé, en passant par les objets connectés.
  • Parmi elles, « une grosse start-up parisienne de 150 employés, plutôt une scale-up. Elle va bien nous challenger. Ils manquent de réseau et veulent s’appuyer sur notre expertise en accélération commerciale », conclut Charles Ranguin.
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