Favoriser l'emploi des seniors en situation de handicap

L’entreprise adaptée néo-aquitaine FMS, basée notamment à Mérignac, vient d'élargir son dispositif « Nouvel’R ». Ce parcours accompagne les personnes éloignées de l’emploi à cause de leur état de santé.

Pour bien comprendre

• Le dispositif s’adresse aux personnes de plus de 50 ans confrontées à un handicap ou à des limitations fonctionnelles compliquant leur accès à l’emploi.
• « Il n’est pas nécessaire d’avoir une reconnaissance administrative de handicap », précise Cyril Gayssot, cofondateur de FMS.
• « Une fois que France Travail nous oriente la personne, elle peut dans les premières semaines découvrir un métier. »
• Ils ont le choix entre les 4 secteurs de l'entreprise : informatique, logistique, textile et bâtiment second œuvre.
• Ensuite, le parcours inclut une montée en compétences de 6 mois, puis une préqualification de 4 à 6 mois au sein de la FMS Academy, avant la signature d'un contrat d’apprentissage débouchant sur un diplôme reconnu.

L'objectif

• FMS note que « parmi les 268 000 seniors en situation de handicap, certains présentent des troubles directement liés à leur ancien métier : usure physique, accidents ou séquelles professionnelles ».
• Le dispositif vise à accompagner leur réorientation dans un nouveau domaine.
• Une convention vient d'être signée avec France Travail et l'association Agefiph. Elle va permettre de mieux orienter ces profils seniors vers FMS.
• « L'objectif est de faire 600 parcours/an sur 3 ans, en Gironde, dans les Landes et dans les Pyrénées-Atlantiques. Si cela fonctionne, on va essaimer partout en France », conclut notre interlocuteur.