Handicap et emploi : Des initiatives clermontoises pour recruter autrement

Aujourd'hui, deux événements ont lieu à Clermont-Ferrand pour promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Tout savoir

• À la salle La Petite Gaillarde, l’association Lee Voirien organise ses "entretiens d’embauche théâtralisés", une proposition inédite où le CV laisse place à la personnalité (infos).
• L’association mise sur le théâtre pour aider les candidats à valoriser leur potentiel : travail sur la voix, la confiance en soi et la gestion du stress.
• À la clé, un changement de posture pour les employeurs : ils découvrent les profils de manière directe, sans filtre administratif. Lee Voirien affirme que "20 à 30 % des demandeurs d’emploi en situation de handicap sont embauchés".

Et aussi

• Simultanément, la Pépinière d'entreprises Pascalis accueille dès le matin un job dating "pas comme les autres" organisé par LADAPT Puy-de-Dôme, dédié à l’emploi des personnes handicapées (renseignements).
• Au programme : conférence, ateliers pratiques sur l’inclusion, et rencontres personnalisées. Cet événement ambitionne d'impliquer les acteurs économiques du bassin clermontois.
• Objectif affiché : que les entreprises passent de la sensibilisation à l’action, en repensant leurs pratiques de recrutement et d’intégration.

Une inclusion concrète

• Ces deux actions locales s'inscrivent dans le cadre de la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui rassemble au niveau national entreprises, associations et politiques autour de l’insertion.
• Portée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH 2025 s’engage sur le thème "Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous !".
• Cette campagne vise à proposer des solutions concrètes où inclusion rime avec innovation sociale.

Y aller : La Petite Gaillarde, 9 rue Abbé Banier, Clermont-Ferrand ; Pépinière d’entreprises Pascalis, 8 allée Évariste-Galois, Parc Technologique de La Pardieu, Clermont-Ferrand.