Mercredi 10 décembre
La tech auvergnate déploie ses ailes à Clermont-Ferrand
Rédigé par Clémentine Lefaure
Le "Café IA" est un atelier en partenariat avec l'UCA (Crédit : Adobe Stock).
La cinquième édition du Forum de la French Tech met en lumière l'écosystème numérique du territoire avec 40 exposants et un programme riche en échanges.
De quoi parle-t-on ?
- Le rendez-vous se tient de 10h à 18h, avec plus de 70 adhérents locaux (renseignements).
- Porté par la dynamique de la French Tech Clermont Auvergne, le forum propose un espace d’exposition gratuit pour les startups de la région, comme Addeus, Reflextime ou encore Xplain, aux côtés de partenaires tels que CIC, BPI France, ou encore Clermont Auvergne Métropole.
- "L’idée, c’est de leur offrir une vraie vitrine, d’aider à structurer et favoriser l'émergence de notre écosystème tech local auprès des décideurs et du public", explique Hélène Ribeaudeau, Community Lead, à l’origine de cet événement annuel lancé en 2020.
Créer des passerelles
- Le temps fort de l’après-midi : une table ronde inédite baptisée "La communauté des Coqs", rassemblant des représentants de six labels nationaux, de la French Tech (coq rouge) à la French Care (coq blanc), en passant par la French Touch (coq orange) ou la French Fab (coq bleu).
- Objectif : favoriser les synergies entre numérique, industrie, culture et santé. "On souhaite créer des connexions entre ces univers pour faire émerger des projets, comme entre la santé et l’intelligence artificielle ou les industries culturelles et l’ingénierie", souligne Hélène Ribeaudeau.
- Parmi les intervenants : Thomas Pisano (Reflextime), ou encore Thierry Yalamas (CIMES), figures régionales de l’innovation.
Focus sur
- Côté ateliers, le "Café IA", en partenariat avec l'UCA et la Chambre de commerce, met l’accent sur les données et l'intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines.
- Des initiatives concrètes seront aussi présentées, comme les coachings Web financés par la métropole, ou des témoignages d’entreprises ayant bénéficié d’un accompagnement.
- "On veut prouver que les dispositifs locaux fonctionnent, pour les dirigeants comme pour les RH ; on parle ici d’outils, mais aussi de stratégie", conclut Hélène Ribeaudeau.
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