Une table ronde pour évoquer les métiers du futur

L'Université Côte d'Azur lance un cycle de conférences dédié à l'évolution des métiers. Une table ronde a lieu aujourd'hui afin de décrypter les futurs enjeux.

Quelle thématique ?

• Les nouvelles technologies poussent les métiers à se réinventer, ou plutôt à muter. Derrière, c'est toute la filière formation et management qu'il faut adapter.
• C'est dans cet esprit que l'Université Côte d’Azur, avec le soutien de sa Fondation et son partenaire l'Institut Azur lance ce soir à 18h la première édition de la table ronde « Future of Work ».
• Ce cycle de conférences vise à faire réfléchir les acteurs économiques sur l'évolution du travail et des compétences. Et d'anticiper les impacts en termes d'organisation et de management.
• Ce rendez-vous a lieu à l'Imredd (9 rue Julien Lauprêtre à Nice) et vous pouvez y assister en vous inscrivant gratuitement ici. Cette table ronde est amenée à intéresser particulièrement les chefs d'entreprise et autres acteurs économiques du territoire.

On écoute qui ?

• Pierre Louette, ex PDG du groupe Les Echos - Le Parisien passé par le Groupe Orange et l'AFP.
• Pierre Ippolito, Vice-président de la Métropole Nice Côte d’Azur et Adjoint au Maire délégué aux entreprises, au commerce, au développement économique et à l’enseignement supérieur.
• Sabrina Loufrani, Professeure des Universités en sciences de gestion et du management. Chargée de mission du Développement des Ressources Humaines (RH) après avoir été Vice-Présidente en charge des RH et du développement organisationnel.
• Paola Fabiani, Porte-Parole & Vice-Présidente du Medef en charge de l'entreprenariat, Présidente Fondatrice Wisecom & Vado Via.
• La modération est assurée par Anne-Sophie Peyran, Directrice Communication et Marque d’Université Côte d’Azur.

Dans quel but ?

• « 
Le travail en transformation : talents, engagement, transmission et nouveaux équilibres », c'est la dénomination exacte de cette table ronde.
• « Chacun témoignera de son expérience et de l'importance de repenser régulièrement les programmes afin de faire émerger les compétences dont les secteurs public et privé ont besoin », résume Sabrina Loufrani.
• « Nous n'avons plus de référence métier stable. Tout évolue très vite avec les nouvelles technologies en termes d'outils, mais aussi d'organisation du travail », poursuit-elle.
• « Il est intéressant de se demander comment nous devons accompagner cela. Faut-il un Observatoire territorial des métiers et des compétences ? Est-il possible d'avoir des formations plus courtes et plus fréquentes tout au long d'une carrière pour faciliter les évolutions ? Comment les PME peuvent se mettre à jour et dégager du temps pour anticiper ces changements, sans contrainte ? Il y a plein de questions à soulever et c'est intéressant d'avancer collectivement sur le sujet », assure Sabrina Loufrani.