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Vendredi 21 novembre

Un « Centre des possibles » lancé à Nice

Rédigé par Fabien Pigalle
Quatre thèmes seront pris en compte : motricité, cognition, intérêt et personnalité (crédit : Adobe Stock).

Cet espace a été créé par la Métropole et différentes structures d'enseignement afin d'encourager l'émergence de jeunes talents. Il est inauguré aujourd'hui à l'occasion d'une journée portes ouvertes. On vous explique ce qu'il en est concrètement.

On parle de quoi ?

  • Le « Centre des possibles » est un dispositif expérimental initié par la Métropole Nice Côte d’Azur en partenariat avec l’Université Côte d’Azur, l’Académie de Nice avec le soutien de la Région SUD.
  • Il s'agit d'un espace dédié au cœur du Hub de l'innovation, où les jeunes pourront découvrir, grâce à une série de tests et avec l'appui d'un algorithme, leurs compétences cachées en totale autonomie.
  • « Nous avons également des casques de réalité virtuelle augmentée qui permettent de découvrir concrètement des métiers », explique Xavier Latour, vice-président de la métropole en charge de l’enseignement supérieur de la recherche et de la formation tout au long de la vie.
  • Les tests développés par des chercheurs, sont organisés autour de 4 thèmes : motricité, cognition, intérêt et personnalité. Ils permettent d'identifier des métiers d'avenir correspondant à leurs aptitudes.
  • « Ce n'est pas un concours, ce sont plutôt des exercices ludiques et novateurs. Cela permet de tester ses capacités cognitives et motrices, et obtenir des éléments de sa personnalité », poursuit-il.

Pour qui ?

  • Le Centre des possibles est à destination des jeunes âgés de 16 à 25 ans.
  • « L'idée est aussi redonner confiance à des jeunes en plein doute dans leur scolarité. Le parcours est construit de manière positive. Le but n'est pas de dire : « vous n'êtes pas bons », mais « ce domaine vous correspond plus », précise Xavier Latour.
  • Les résultats sont restitués sous forme de « rapport des possibles » et font l'objet d'un entretien individuel avec un psychologue du travail.
  • Les participants reçoivent alors un échantillon de métiers adaptés à leurs talents.
  • Dans un second temps, le dispositif pourra être utilisés par des personnes en recherche d'emploi ou des adultes en reconversion professionnelle. 

 

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