Handi Mouv’Emploi : une opération pour rapprocher handicap et emploi à Lyon

Pour ses 10 ans, l’Handi Mouv’Emploi revient aujourd’hui avec un format élargi, pensé pour créer un contact direct entre candidats et employeurs dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Les grandes lignes

• L’Handi Mouv’Emploi est une démarche originale initiée par LADAPT à Lyon. Des demandeurs d’emploi en situation de handicap, accompagnés par des professionnels et des bénévoles, vont, le temps d’une journée, à la rencontre des PME locales pour recueillir leurs besoins en recrutement.
• Basée sur la candidature spontanée et le démarchage bienveillant, l’action privilégie l’échange en face-à-face, loin des filtres habituels du recrutement.
• Pour cette édition anniversaire, la campagne de déambulation se décentralise, avec plusieurs départs organisés dans la métropole afin de se rapprocher des bassins d’emploi. Les offres collectées sont ensuite mutualisées et mises en adéquation avec les profils des participants.

En chiffres

• En France, environ 3,3 M de personnes sont reconnues handicapées. Leur taux d’emploi s’établit à 39 % et le taux de chômage autour de 12 %.
• Dans le Rhône, 4 200 entreprises sont assujetties à l’obligation d’emploi, pour 440 166 salariés concernés, et un taux d’emploi direct autour de 3,6 %.
• Chaque année, l’Handi Mouv’Emploi permet de visiter en moyenne 600 entreprises et d’identifier une centaine de recrutements possibles, illustrant l’efficacité du porte-à-porte encadré.

Pour aller plus loin

• L’initiative s’inscrit dans la SEEPH, organisée jusqu’au 23 novembre. Le thème 2025, « Handicaps et emploi, l’égalité pour toutes et tous », met l’accent sur l’accessibilité au travail, l’héritage de la loi de 2005 et la santé mentale.
• Tout au long de la semaine, d’autres formats sont proposés : jobdating, expositions ou encore conférences. Tous les rendez-vous sont listés ici.