À Lyon, l'équipe des Lyonnes prend d’assaut 2026

À Lyon, le réseau féminin qui ne cesse de grandir veut désormais peser concrètement dans les politiques d’égalité. Ce sera le thème de la soirée « signature » prévue ce soir.

Les bases

• Fondée en 2021 par la communicante Alexandra Carraz-Ceselli, L’Équipe des Lyonnes s’est rapidement imposée comme un réseau lyonnais dédié à la place des femmes dans la société et le débat public. L’association revendique aujourd’hui plus de 3 700 membres.
• Son fonctionnement repose sur plusieurs formats : les « Cafés des Lyonnes », rencontres régulières avec des personnalités engagées, un podcast, des conférences et un Livre blanc annuel. Depuis sa création, le collectif a organisé 165 cafés et publie chaque année un document destiné aux décideurs publics et économiques.
• La ligne revendiquée : agir sans opposer les femmes et les hommes. « L’égalité ne se proclame pas, elle se construit au quotidien avec des actes concrets », résume Alexandra Carraz-Ceselli.

En ce moment

• L’actualité du réseau est marquée par la sortie de son Livre blanc 2026, la 5ᵉ édition. Tiré à 3 000 exemplaires et déjà envoyé à plus de 300 décideurs, il rassemble 37 portraits issus des échanges du podcast Le Café des Lyonnes. Le document cherche à transformer des parcours inspirants en propositions concrètes pour renforcer la place des femmes dans la société.
• Une idée revient particulièrement dans cette édition : l’importance de la confiance et de l’estime de soi dans l’engagement. « Entre les dispositifs et la réalité, il reste un enjeu culturel : donner aux femmes la confiance nécessaire pour prendre leur place », souligne la fondatrice.
• Le réseau organise aussi ce mercredi 11 mars sa soirée annuelle au Centre international de recherche sur le cancer (CIRC), intitulée « Liberté, égalité, sororité : aux actes ! ». L’objectif : partager méthodes et expériences. « Il faut faire rêver en grand les jeunes filles », insiste Alexandra Carraz-Ceselli (inscriptions).

Zoom sur

• Autre chantier majeur : la création d’une Agence de l’Égalité en partenariat avec Arkéa. Le projet vise à accompagner entreprises et institutions avec des outils concrets : diagnostics, méthodes de suivi ou programmes d’action sur toute la métropole.
• Première étape lancée cette année, un Club des entreprises pionnières de l’égalité, qui doit réunir 10 entreprises volontaires pour tester ces démarches.
• Pour Alexandra Carraz-Ceselli, l’enjeu est de passer d’un réseau d’inspiration à une structure d’appui : « L’égalité ne doit pas être un slogan mais une politique structurée et mesurable ».