Je suis vieux et je vous emmerde : le cri d'alerte de Jean-Jacques Richard sur les seniors en entreprise
Cet expert en sécurité et en gestion de crise signe un livre coup de poing sur la place des seniors en entreprise. Après la liquidation de sa société, l'homme de 58 ans a transformé le silence des recruteurs en cri d’alerte avec Je suis vieux et je vous emmerde.
Multi-diplômé « invisible »
Au fil de sa carrière, Jean-Jacques Richard a occupé plusieurs postes à responsabilité : directeur de boîtes de nuit à Paris et à Courchevel, consultant en sécurité, puis dirigeant d’entreprise.
Mais en 2020, la pandémie de COVID-19 le contraint à liquider sa société. À 55 ans, cet entrepreneur des Monts d’Or et père de famille doit alors retrouver un emploi.
« J’avais de l’expérience, plusieurs diplômes, donc j’étais confiant. J’ai envoyé 33 CV sans recevoir la moindre réponse. Je me suis senti invisible », raconte-t-il.
Par dépit, il publie le soir même un message sur LinkedIn intitulé Je suis vieux et je vous emmerde. L’impact est immédiat : le post cumule 4 500 likes et 600 000 vues. Les publications suivantes totaliseront, elles aussi, des milliers de réactions et de commentaires.
Témoigner
À travers son ouvrage, Jean-Jacques Richard dénonce le regard porté sur les salariés seniors dans le monde du travail.
« Je me souviens qu’à une époque, j’étais trop jeune. Aujourd’hui, à 58 ans, je suis devenu trop vieux. C’est absurde ! », lance-t-il.
L’ancien chef d’entreprise a choisi de réunir ces témoignages dans un livre auto-édité, conçu comme un plaidoyer en faveur des liens intergénérationnels.
« Je me rends compte que nous sommes nombreux dans cette situation. Parfois, cela devient dramatique : des familles se déchirent, certaines personnes vont jusqu’au suicide », confie-t-il.
Avec ce livre, Jean-Jacques Richard espère « faire du bruit ». Il a d’ailleurs envoyé son ouvrage à plusieurs responsables politiques et syndicaux afin d’alerter sur la situation.
