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Jeudi 19 juin

L'association lyonnaise Messidor fête ses 50 ans

Rédigé par Camille Gho.
L'association Messidor accompagne les personnes en situation de handicap vers un emploi qui leur sied (crédit : Adobe Stock).

Ce soir, l’association lyonnaise Messidor célèbre ses 50 ans lors d’une assemblée générale qui promet de grands changements.

De quoi s’agit-il ?

  • Créée en 1975, Messidor est devenue un acteur essentiel du rétablissement par le travail pour les personnes vivant avec un handicap psychique.
  • Hybride entre association médico-sociale et entreprise, elle propose un cadre professionnel structurant qui favorise les liens sociaux, l’autonomie et la confiance en soi.
  • Sa philosophie repose sur une conviction forte : chaque personne garde un potentiel à reconnaître et valoriser, même dans la souffrance. En 2024, 1 500 personnes ont été accompagnées.

Et maintenant ?

  • L’association vient adoptera ce soir un nouveau projet stratégique pour les 5 prochaines années, tout en lançant un conseil scientifique. Elle entend développer de nouvelles activités, renforcer ses partenariats, améliorer l’accompagnement des employeurs et devenir une organisation apprenante.
  • Messidor prévoit également de travailler sur l’optimisation de son modèle économique et social, la mobilisation des ressources et la digitalisation de ses outils.
  • « L’objectif est d’adapter la méthode à une diversité de troubles psychiques, mais aussi à certains troubles cognitifs comme les DYS ou les TSA, tout en maintenant une exigence forte de qualité et d’individualisation des parcours », souligne George Bullion, président sortant.

En chiffres

  • 48 % des salariés se déclarent en détresse psychologique, dont 17 % en détresse sévère. Les arrêts de travail pour raisons psychologiques sont désormais plus nombreux que ceux dus à des causes physiques.
  • 70 % des personnes souffrant de troubles psychiques ne parviennent pas à se maintenir durablement dans l’emploi, tandis que 75 % des salariés estiment difficile de parler de santé mentale au travail.
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