Lundi 17 novembre
Un jeu vidéo pour découvrir les métiers de l'industrie ️
Rédigé par Frédéric Dubessy
Se renseigner et échanger de façon ludique (Crédit : Forindustrie).
Face à la désaffection des jeunes pour ce secteur, un métavers permet de mieux appréhender le monde de l'industrie.
À savoir
- Aujourd'hui débute la 5e édition de « Forindustrie, l'univers extraordinaire » avec une nouvelle aventure « À la poursuite du Docteur Déboulon ».
- Cet outil pédagogique digital présente « la richesse des métiers de l'industrie aux jeunes en quête d'orientation et d'avenir ».
- Industries Méditerranée, association basée à Marseille réunissant les industriels de la région, l'Éducation Nationale, France Travail et « Avec l'Industrie » (marque interindustrielle réunissant 29 branches professionnelles), l'ont coconstruit.
- « Forindustrie » a depuis essaimé dans toute la France.
Comment ça fonctionne ?
- Jusqu'au 5 décembre, les élèves de collège, lycée, bac +, ainsi que les demandeurs d'emploi (jeu accessible avec l'identifiant France Travail connect), peuvent participer à ce grand défi. S'inscrire.
- Ils vont devoir progresser dans un métavers inspiré des jeux vidéo avec différents univers représentant les régions.
- « À la poursuite du Docteur Déboulon » propose des quiz, 700 contenus vidéo interactifs sur 195 métiers, des rencontres avec des intervenants professionnels...
- Les meilleurs participants seront primés et les industriels offriront des visites de sites.
Pourquoi c'est important ?
- Selon France Travail, 53 % des employeurs de notre région indiquent rencontrer des difficultés de recrutement.
- «, 60 % des jeunes ont une bonne image de l’industrie, mais seulement 17 % la considèrent comme un secteur attractif », souligne Christine Baze, présidente d'Industries Méditerranée et directrice de ce projet.
- De façon ludique, Forindustrie permet de « combattre les idées reçues et de parler des vrais enjeux de l'industrie de demain ».
- L'industrie représente 32 % de l'emploi privé de notre région avec 12 130 intentions de recrutement cette année dont 40 % dans notre département.
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