Jeudi 10 juillet
Devenez conducteur de bus en Loire-Atlantique
Rédigé par Chloé Chamouton
Une formation gratuite est dispensée pour apprendre le métier (crédit : Adobe Stock).
Les transports Brodu recrutent. Organisée par l'Atdec Nantes Métropole, une réunion d'information est organisée aujourd'hui de 15h à 16h30 rue Christophe Colomb à Bouguenais. Sortez vos CV. Gratuit sur inscription.
État des lieux
- L'entreprise créée en 1964 gère le transport scolaire et périscolaire Aléop, celui des usagers pour se rendre au travail ou pour leurs loisirs pour le compte de la Région Pays de la Loire et les lignes urbaines Naolib qui facilitent la mobilité au sein de Nantes Métropole.
- La filière transports et logistiques se trouve confrontée à une pénurie de main d'œuvre, le métier de conducteur souffrant d'un manque d'attractivité, du à un faible salaire et une amplitude horaires élevée.
- Sur le territoire ligérien, 400 postes en CDD ou CDI sont à pourvoir pour assurer le transport des personnes de manière sécuritaire.
Ce qui compte
- « L’activité principale du secteur, c’est le transport scolaire », souligne Pascal Fontaine, président de la Fédération nationale des transports de voyageurs des Pays de la Loire.
- « Chaque jour, le service régional Aléop transporte 150 000 élèves. La Région mobilise ainsi quotidiennement 2 700 cars sur 7 700 circuits scolaires ! Sans conducteur, ce service public ne serait pas possible », insiste le chef d’entreprise.
- À l'heure d'une croissance démographique en hausse, le recrutement en prévision de la rentrée s'avère un enjeu crucial.
Les conditions
- Pour postuler, vous n'avez pas besoin de diplôme.
- « Il faut être âgé de 21 ans minimum, posséder le permis B et une voiture, être disponible également le week-end. Les postes proposés sont à temps partiel ou complet. Les débutants sont acceptés », rappellent les chargés de recrutement.
- Pour attirer les candidats, une formation gratuite au permis D (transport en commun) est proposée, entièrement prise en charge par la Région.
- « Chaque année, nous formons 50 personnes et nous sensibilisons les collaborateurs aux règles de sécurité (gestion de stress, conduite préventive, comportement au poste de conduite). »
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