Les services à la personne recrutent dans la métropole nantaise

Organisé par O2 Care Services, le Job Café fait son grand retour ce jour dans les agences du groupe, de 9h à 18h. Elles sont 5 à y participer dans la métropole nantaise. 

La toile de fond

• Selon une étude de l'APEC, 74 % des candidats trouvent les processus de recrutement trop longs.
• 40 % renoncent à une offre en raison de la lenteur du processus.
• D'après les données de Job Teaser de 2023, 7 candidats sur 10, âgés de 18 à 25 ans, abandonnent leur candidature en cours, principalement à cause de délais trop conséquents ou d’un manque de clarté sur les conditions proposées.

Comment ça marche ? 

• Face à ce constat, les équipes de O2 revendiquent une approche centrée sur l'humain.
• Elles réinventent le recrutement dans une ambiance conviviale et décontractée et convient les candidats à échanger autour d'un café. Le plus ? Pas besoin de vous munir d'un CV ou d'une lettre de motivation.
• Ce job dating atypique s'adresse à tout type de public : étudiants, personnes sans emploi ou en reconversion.
• L'objectif est de faire découvrir toute la diversité des métiers des services à la personne et les postes à pourvoir : assistant ménager, auxiliaire de vie, garde d’enfants, animateurs pédagogiques...
• Les agences de Nantes, Saint-Herblain, Rezé (2) et Orvault vous accueillent. Carte ici.

État des lieux

• Le secteur en raison de la pénibilité des conditions (temps partiel, salaires peu valorisés) souffre d'un manque d'attractivité.
• Il connaît des difficultés pour recruter du personnel qualifié et disponible, malgré un nombre croissant d'offres en la matière, plus de 2 200 recensées à Nantes par la plateforme Hello Work.  
• En effet, avec le vieillissement de la population, la demande de services (aide à domicile, accompagnement des personnes âgées) est appelée à croître sur le territoire ligérien dans les prochaines années.
• Selon l'Insee, les Pays de la Loire accueilleront 33 000 personnes âgées dépendantes supplémentaires d'ici 2030 dont 3 700 sur la métropole, posant la question du maintien à domicile.
• En Loire-Atlantique, la santé humaine et l'action sociale comptabilisent 35 110 embauches à fin 2024 en Loire-Atlantique, ce qui en fait l’un des grands domaines employeurs dans le département.