La start-up nantaise Sublo aide les entreprises à loger leurs salariés

La start-up nantaise Sublo a mis en place un outil en ligne qui agrège et diffuse toutes les annonces de logements pour les sociétés. L'objectif : simplifier leur recrutement quand cela nécessite un hébergement. 

La genèse 

• L’idée de Sublo part d’un constat. Selon une enquête de la CPME (novembre 2023), près d’un recrutement sur cinq échoue faute de logement disponible à proximité du poste. Cette situation concerne les secteurs de l’hôtellerie-restauration, l’industrie, le milieu hospitalier, le BTP, ou encore l’intérim.
• « Quand un restaurateur publie une annonce pour un poste de cuisinier avec logement, il reçoit une dizaine de réponses. Mais sans hébergement, il en reçoit une ou deux », rapporte l’une des fondatrices, Lise Pichon.
• C’est pourquoi, cette ancienne agente immobilière a décidé de lancer cette plateforme de mise en relation avec Gabrielle Rodier, experte dans l'accompagnement géographique des salariés et Théo Olivier, spécialisé dans l'immobilier et la tech.
• Après avoir été accompagnés par l’incubateur Kivo, les 3 associés ont lancé un premier site mettant en lien les propriétaires et les entreprises, afin d’essayer le concept. 

Comment ça marche ? 

• Aujourd’hui le site Sublo compte une quarantaine d’annonces de logements venant de particuliers, d’agences immobilières ou encore de résidences hôtelières. Les entreprises peuvent remplir une recherche de logement avec sa typologie, le nombre de chambres, le nombre de salariés et le prix.
• La société peut ensuite louer un logement via Sublo pour le mettre à disposition d’un ou plusieurs salariés, en mission ou saisonniers, sur une courte ou longue période.
• « En travaillant avec un partenaire tiers, l’entreprise sécurise le cadre juridique, la gestion du loyer et le paramétrage éventuel de l’avantage logement quand l’employeur prend en charge une partie ou la totalité du loyer. Notre objectif est de simplifier l’ensemble du processus. »

Et après ?  

• Des premiers contrats ont déjà été signés. « Dans certains cas, une entreprise loue un logement pour toute la durée d’un chantier (deux à trois ans), mais les salariés logés changent au fil du temps. Le besoin porte donc sur un logement stable pour une équipe en rotation. » Les secteurs visés sont le tourisme, l’agro-alimentaire, l’agriculture, la logistique, l’industrie et le BTP.
• Présent dans les Pays de la Loire, la plateforme s’étend, pour le moment, jusqu’en Bretagne. « L’idée c’est qu’on soit utilisé dans toute la France. On vise les 200 salariés logés en 2026. »