Un village pour trouver son employeur

Le Village des recruteurs fait son retour ce jour au Parc des Expositions de la Beaujoire à Nantes pour sa 3^e édition de 9h30 à 17h. Entrée gratuite sur inscription.  

Le concept

• Organisée par Job Events, cette tournée événementielle itinérante dédiée à l’emploi et à la formation vise à permettre aux candidats et aux recruteurs de se rencontrer rapidement, au bon moment et au bon endroit. Elle fait étape dans 7 villes.
• « Les meilleurs recrutements se font sur la base de rencontres humaines », insiste Antoine Tallis, président de Job Events.
• L'année dernière, ce sont 2 000 candidats aux profils variés (jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion ou en transition professionnelle) qui se sont rendus à cet événement pour rencontrer une soixantaine d'organismes qui proposent plus de 200 offres dans un panel de secteurs, l’industrie, la santé, le commerce, les services, le transport et le BTP.
• Parmi eux, figurent Léo Lagrange animation, Abalone, Proman ou encore IAD immobilier et Noz. « En moyenne, le salon aboutit à 2 engagements par entreprise. Nantes est une très bonne édition », poursuit notre interlocuteur. 

Ce qui est proposé

• Plusieurs nouveautés agrémentent ce village. « Nous avons mis en place en partenariat avec Nexity des activités gratuites avec notamment des coachings individuels pour apprendre à se présenter et pitcher son CV, un atelier pour la gestion du stress et nous proposons la présence d'un photographe pour des tirages professionnels. »
• Une plateforme en ligne disponible 5 jours après l'événement permet aux candidats ne pouvant pas se déplacer ce jour de postuler et de prendre rendez-vous auprès des entreprises.

Zoom sur

• Et pour mettre toutes les chances de votre côté, l'entreprise PerformanSe propose son test de personnalité "Evolution" gratuitement à l'ensemble des candidats inscrits.
• En 15 minutes, ce questionnaire d'auto-évaluation en ligne guide les participants à travers 5 grandes dimensions : leurs ressources comportementales, leurs aspirations professionnelles, leur relation au travail, leur environnement idéal et les métiers qui leur correspondent.
• À l'issue du test, chaque candidat reçoit un bilan personnalisé qu'il peut joindre à son profil sur la plateforme ou apporter en entretien.
• « C’est un miroir professionnel, mis à disposition des candidats pour les aider à trouver le travail qui leur correspond vraiment » s’est exprimé Dominique Duquesnoy, dirigeant de PerformanSe.