Et si vous trouviez un emploi autour d'un café dans la métropole nantaise ?

Aujourd’hui, l’agence O2 organise la 6^e édition de son « Job Café ». Dans la métropole nantaise, 4 agences participent à cet événement qui vise à faciliter le recrutement local.

Qui ?

• L’agence O2 de services sur-mesure au domicile de particuliers voit le jour en 1996 et appartient au groupe français Oui Care.
• Elle dispose d’un réseau de plus de 600 agences en France, dont 4 dans la métropole nantaise (Rezé, Nantes, Saint-Herblain et Orvault).
• Les services qu’elle propose incluent notamment la garde d’enfants, le jardinage, l'aide aux devoirs ou encore le ménage à domicile. Elle valorise les métiers qui facilitent « la vie quotidienne de milliers de familles, de seniors ou de personnes en situation de handicap ».

Comment ça marche ? 

• 60 % des candidats abandonnent une candidature en ligne en cours de route, principalement à cause d’un formulaire trop long ou trop complexe, selon une enquête SHRM.
• C'est pour cette raison que lors des « Jobs Cafés », les équipes d’O2 accueillent les candidats de 9h à 18h sans rendez-vous dans une ambiance décontractée. Ces derniers discutent avec les collaborateurs autour d’un café préparé sur place.
• Ils peuvent obtenir des renseignements, candidater directement pour un CDI, CDD ou un emploi saisonnier.
• Il n’est pas nécessaire d’amener un CV ou une lettre de motivation. L’objectif ? « Faciliter les échanges directs et authentiques ».
• Pour ce faire, des jeux, des témoignages de salariés et la présentation concrète des métiers du service à la personne rythmeront la journée.
• Les postes sont ouverts à tous, avec ou sans diplôme, et O2 propose des avantages concrets : horaires flexibles, missions proches du domicile, smartphone fourni, formation dès l’embauche…

État des lieux

• Les métiers du service à la personne dans la Cité des Ducs montrent donc un secteur en tension, dynamique et essentiel pour le tissu social local.
• Le secteur de l’aide à domicile connaît un fort taux d’absentéisme (en moyenne 15% contre 4,5% tous secteurs), ainsi que des difficultés de recrutement supérieures à 80%, d'après l'Adar 44.
• Selon l'enquête France Travail, 4 392 recrutements sont prévus pour les aides à domicile et auxiliaires de vie dans la région Pays de la Loire, dont Nantes constitue le principal bassin d’emploi.