Le Petit Déjeuner de l’Inclusion pour parler de handicap 

Activ’Action, en partenariat avec KS Groupe et le Centre d’Affaires OBC, invite les entreprises strasbourgeoises à parler aujourd’hui du lien entre handicap et chômage.

L'idée

• L’association Activ’Action organise au Centre d’Affaires OBC d'Enthzeim Le Petit Déjeuner de l’Inclusion, qui vise à mettre en lien entreprises locales et personnes atteintes de handicap ce matin, de 8h30 à 11h.
• « C’est la deuxième édition de ce format, et nous avons déjà une vingtaine d’entreprises d’inscrites, on a dû changer de salle face à l’affluence », déclare Émilie Schmitt, cofondatrice d’Activ’Action.

En quoi ça consiste ?

• L’objectif de cet atelier participatif est de mettre en lumière les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap lors de leur recherche d’emploi.
• « Statistiquement, le chômage touche plus largement les personnes porteuses de handicap et, parfois, c’est car les entreprises ne sont pas sensibilisées à ce sujet », poursuit Émilie Schmitt.
• « Il faut créer du dialogue, parler du recrutement, comprendre comment accueillir et manager dans cette situation, mais aussi comprendre pourquoi certains salariés s’autocensurent face à leur handicap et casser les stéréotypes », ajoute-t-elle.

Et aussi

• Depuis sa création en 2014, Activ’Action a pour vocation de réunir les citoyens en recherche d’emploi autour d’ateliers collectifs et de moments conviviaux.
• « Les études scientifiques le prouvent, la période de chômage a un réel impact sur la santé mentale : dégradation de l’estime de soi, isolement, sentiment de rejet… », détaille Émilie Schmitt.
• « L’objectif de se retrouver tous ensemble autour de la table est de pouvoir échanger de nos projets professionnels, mais aussi personnels, s’entraider et se motiver dans la suite des recherches », affirme la cofondatrice.

S'INFORMER : Pour en savoir plus sur Le Petit Déjeuner de l’Inclusion, ou sur les ateliers d’Activ’Action, rendez-vous ici.