Workathon à Strasbourg : jeunes et entreprises métamorphosent le monde du travail

Top départ de la 3^e édition du Workathon, un événement destiné à l’écosystème de l’entreprise et à la jeunesse, lancé aujourd’hui au siège du groupe ÉS à Strasbourg.

À propos

• Imaginé en 2023 par la société strasbourgeoise de conseil Healthy Management, ce rendez-vous est soutenu par les institutions locales, en partenariat avec Initiatives Durables et le groupe ÉS.
• « Workathon est né du constat des difficultés de recrutement et du manque d'attractivité de certains métiers mais aussi de l’échange difficile entre les jeunes et les entreprises », commente Christine Reuther, codirigeante d’Healthy Management.
• Cette nouvelle édition est présidée par Nathalie Roos, ancienne dirigeante de L’Oréal, Lipton Teas and Infusions et Mars.
• « Nous proposons un format collaboratif et immersif, un levier stratégique concret pour le territoire et ses acteurs, grâce à nos ateliers d’intelligence collective entre les jeunes et les managers », présente-t-elle.
• Pour les jeunes, c’est l’occasion de mieux comprendre les codes et les attentes des professionnels. Pour les entreprises, c'est l'opportunité d’ajuster leurs méthodes et leurs pratiques managériales.

En pratique

• Pour le lancement de la 3^e édition, les nouveautés seront dévoilées aujourd’hui.
• « Pour la première fois, le 9 avril, se tiendra le Workathon Lycées professionnels qui valorisera les filières professionnelles », dévoile Christine Reuther.
• Les lycéens et les entreprises réfléchiront ensemble pour mieux comprendre les codes de l'entreprise et faciliter l'insertion des jeunes issus de ces filières.
• « Le grand Workathon territorial du 19 novembre prochain rassemblera une dizaine d'écoles et d'entreprises autour de la thématique RSE. »

Quel bilan ?

• Depuis sa création le Workathon a permis d'identifier 13 problématiques prioritaires, et des solutions concrètes ont été mises en place.
• Parmi elles, le « bureau des jeunes entrant » (BDJE), une sorte de BDE mais adapté à l’entreprise pour accompagner les jeunes à leur arrivée.