Job Meeting féminin à Strasbourg 

Les femmes de plus de 45 ans rencontrent ce matin des recruteurs à la Préfecture du Bas-Rhin lors de la nouvelle édition du Job Meeting au Féminin.

Ce qu'il faut savoir

• Neuf entreprises du réseau de l'association « Les entreprises pour la Cité », telles que la Socomec, la SNCF ou Würth, se mobilisent pour proposer entre 60 et 100 postes. Contrairement aux forums classiques, l'événement mise sur la diversité des profils.
• « Il y a tous types de postes, tous niveaux de qualification, dans tous secteurs d'activité. C'est ouvert par rapport à des niveaux de qualification requis, mais si certaines candidates souhaitent une reconversion, les entreprises peuvent les accompagner. », Élisabeth Fuchs, directrice régionale de cette association française qui accompagne les entreprises membres pour ouvrir l'accès à l'emploi à des publics qui s'autocensurent.
• Pour briser la glace, l'organisation bouscule les codes habituels du recrutement.
• « Il y a une première séquence sous forme de pitch inversé : ce sont les entreprises qui se présentent et répondent à la question « parlez-moi de vous » pour donner envie aux candidates. Ensuite, c'est un premier contact collectif. L'entreprise répond aux questions et peut proposer un second échange dans ses locaux pour confirmer un souhait d'orientation. », précise-t-elle.

La toile de fond

• Les femmes seniors représentent une part significative des chercheurs d'emploi.
• « On engage ces actions parce que les femmes candidates subissent une forme de double peine. Il y a la discrimination liée à l'âge, dès 45 ans, et le critère de genre. Les entreprises mobilisées sont particulièrement attentives à ces questions de diversité et d'inclusion. », explique Stéphanie Fuchs.
• « Nous sommes à guichets fermés avec plus de 70 inscrites. Généralement, on compte entre 10 et 15 recrutements par rencontre lorsqu'on dépasse la centaine de participantes. », rappelle la directrice régionale.